인재육성 인사제도 직급체계 급변하는 사업환경 속에서 티엠씨가 세계 제일의 에너지와 정보전달제품 제조기업으로발돋움 할 수 있는 원동력은 능력 및 성과주의 문화로의 전환입니다. 평가체계 업적평가 : 개인별 연간목표를 설정하고 업무실적 및 수행과정과 달성도를 평가합니다. 역량평가 : 티엠씨의 구성원으로써 갖추어야할 공통역량과 직무별 전문역량의 보유수준을 평가합니다. 승진체계 능력과 성과가 뛰어난 직원에 대하여 발탁승진 및 연공에 관계없이 주요 보직 수행의 기회 부여 보상제도 교육제도 신입사원 육성 티엠씨의 핵심가치와 문화를 체득하는 것을 시작으로 직장인으로써 필요한 실무역량을 갖추고 직무별로 중요한 기초학습을 수행합니다. 핵심인재 육성 장기적인 관점에서 관리자와 경영자를 육성하는 부분과 부서별 핵심직무에 대한 전문가를 육성하는 부분으로 구분됩니다. 글로벌 인재육성 티엠씨의 핵심가치와 문화를 체득하는 것을 시작으로 직장인으로써 필요한 실무역량을 갖추고 직무별로 중요한 기초학습을 수행합니다. 복리후생 안정된 생활 직장생활에 도움이 되는 다양한 지원제도로 안정된 생활을 보장하고 있습니다. 정기건강검진 기숙사제공 통근차량 운영 공로자ㆍ장기근속자 포상 풍요로운 생활 구성원 삶의 질 향상을 위한 다양한 제도시행으로 풍요로운 생활이 영위되도록 하고 있습니다. 사내대출 본인 및 가족의료비지원 출산축하금 개인기념일지원 명절ㆍ휴가비지원 경조사지원 김장보조금지원 입학축하금 진학자금지원 활기찬 생활 각종 자기개발 지원 제도와 다양한 사외활동을 통해 활기찬 생활을 영위할 수 있도록 지원하고 있습니다. 사내동호회지원 사내휘트니스센터운영 다양한 자기개발지원 가족초청 체육대회 휴양소지원
